Willkommen bei den Great Minds!
Auf noch eine 08/15-Personalberatung hat die Welt nicht gewartet, so viel ist klar. Aber unsere Philosophie ist ohnehin eine andere. Statt bloss CVs und Stellenprofile abzugleichen, setzen wir auf die Befähigung anderer zur Übernahme von Verantwortung – in erster Linie für sich selbst, aber damit gleichzeitig auch für andere.
«Think Alike, Succeed Together»
Wir sind überzeugt, dass Menschen dann am leistungsfähigsten und erfolgreichsten sind, wenn sie sich wohlfühlen. Und das ist in der Regel unter Gleichgesinnten der Fall, genauer gesagt, in der Gesellschaft von Menschen ähnlicher Haltung und Gesinnung. Das setzt natürlich voraus, dass sich Menschen gut kennen und sich fundiert mit ihren Motivationen, Bedürfnissen und Zielen auseinandergesetzt haben. `
«Naja, das Leben ist nun mal keine gerade Linie...»
…kriegen wir bei der Besprechung von Werdegängen mit ihren Wendungen gerne mal zu hören. Und bis zu einem bestimmten Grad sehen wir das genauso. Aber wir stellen auch immer wieder fest: Gewisse Situationen und damit verbundene Erlebnisse – oftmals als negativ empfundene – hätten vermieden werden können. Oftmals erkennen wir dank Aussenperspektive wiederkehrende Muster, wenn uns Great Minds ihre Erfahrungen oder erlebte Situationen schildern.
Wir unterstützen unsere Great Minds deshalb darin, ihren Werdegang und ihre aktuelle Situation zu reflektieren und auch kritisch zu hinterfragen. Wir holen ihre Erwartungen an ihre Zukunft ab und helfen ihnen dabei, wo nötig Weichenstellungen vorzunehmen. Natürlich geht es dabei in erster Linie um die berufliche Entwicklung. Aufgrund der engen Verknüpfung mit dem Privatleben empfehlen wir aber stets, eine Gesamtperspektive einzunehmen.
Menschliches trumpft Fachliches
Es ist uns ein Anliegen, nicht nur auf fachliche Passung zu setzen, sondern auch auf Werte, Kultur und persönliche Haltungen. Denn ohne zwischenmenschliche Chemie bringt selbst der beste fachliche Match nichts. Wir alle kennen Situationen, in welchen sich etwas nicht richtig angefühlt hat. In der Regel fährt man in solchen Ausgangslagen mit angezogener Handbremse und zieht sich zunehmend zurück.
Deshalb unterstützen wir Stellensuchende nicht nur bei der Suche nach einem passenden Job. Und genauso wenig suchen wir für Arbeitgebende einfach nach fachlich passenden KandidatInnen. Unser oberstes Ziel ist, dass das Umfeld stimmig ist. Dafür gehen wir mit beiden Seiten in die Reflexion und stellen uns mit ihnen die wirklich wichtigen Fragen:
«Wie ticke ich und was für Menschen passen zu mir?»
«Was kann ich in kauf nehmen und worauf verzichte ich künftig lieber?»
«Wie gehe ich verantwortungsvoll mit meiner aktuellen Ausgangslage um?»
Und nun zu Dir: Was willst Du 🫵🏾?
Die Antwort darauf ist gar nicht so einfach. Aber dafür sind wir da: um Menschen darin zu unterstützen, für sich Klarheit zu erlangen, damit sie für sich sinnvolle Entscheide treffen können. Wir sehen es als ehrenvolle Aufgabe an, Menschen auf ihrem Lebens- und Karriereweg begleiten zu dürfen. Wir schätzen das Vertrauen, das uns dabei entgegengebracht wird und wollen im Gegenzug den grösstmöglichen Mehrwert für unsere Great Minds erbringen können. Dabei soll nicht zuletzt auch dieser Blog helfen.