Uns bei Great Minds Recruiment geht es bei unserer täglichen Aufgabe um mehr als nur die Besetzung von Stellen. Wir vermitteln nicht jede/n Kandidaten/in, den wir kennenlernen. Dennoch ist jede Begegnung eine Gelegenheit, etwas zu bewegen oder jemandem in seinem Leben einen Schritt weiterzuhelfen.
Mehr als nur eine Jobsuche
Unser Anspruch ist es, ein vertrauenswürdiger Partner zu sein. Das bedeutet, dass wir verstehen, dass ein Job eben selten «nur ein Job» ist. Er ist vielmehr tief mit der Identität und den Zielen einer Person verbunden. Deshalb ermutigen wir unsere Great Minds, über ihren nächsten Karriereschritt hinauszudenken und sich allgemein damit auseinanderzusetzen, was sie – über ihr Berufsleben hinausgehend – wirklich antreibt.
Das Leben ist eine Safari
Eine Orientierungshilfe kann hier John P. Streleckys «The Big Five for Life» bieten, in welchem er das Leben mit einer Safari vergleicht. Der heilige Gral einer Safari ist es bekanntlich, einen Blick auf die sogenannten «Big Five» zu erhaschen (konkret gemeint sind hier der Löwe, Leoparden, Rhinozerosse, Elefanten und der Afrikanische Büffel).
Strelecky überträgt das Konzept der Big Five auf den Kontext der reflektierten Auseinandersetzung mit der eigenen Person, persönlichen Zielen und Wünschen an die eigene Entwicklung. Letzten Endes sei es an jedem von uns, seine eigenen Ziele zu definieren und Verantwortung für dessen Erreichung zu übernehmen. Kurz zusammengefasst gilt es dabei, sich mit den folgenden Fragen auseinanderzusetzen:
1. Persönliche Ziele
Was ist mir wirklich wichtig? Karriere, Beziehungen, Gesundheit, Hobbys? Klarheit in diesem Punkt hilft uns, einen Fahrplan zum Erfolg zu erstellen.
2. Vermächtnis
Welchen Eindruck möchten ich hinterlassen und wofür möchte ich in Erinnerung bleiben? Wir können für uns klar definieren, welchen Eindruck wir hinterlassen möchten, ob nun beruflich oder privat.
3. Beziehungen
Sinnvolle Beziehungen bereichern das Leben. Wie und mit wem wollen wir diese pflegen? Danach ausrichten sollen wir unsere Präsenz, unser Zuhören und unsere Empathie stärken, um die Bindungen zu Menschen zu stärken, die uns wichtig sind.
4. Abenteuer
Was begeistert mich? Neugier und Mut treiben unser persönliches Wachstum voran. Dafür gilt es neue Orte zu erkunden, neue Fähigkeiten zu erlernen und/oder Herausforderungen anzunehmen.
5. Spiritualität
Die Verbindung mit etwas Größerem bringt Frieden und Widerstandsfähigkeit. Finden wir heraus, was uns Halt gibt, ob das nun Spiritualität, Natur oder Selbstreflexion ist.
Ein Rahmen für Deine Jobsuche
Im Wissen, wo wir hinwollen, ist es leichter, unseren Weg dorthin zu finden. Wer also seine Bedürfnisse und Ziele sortiert und reflektiert, kann besser abschätzen, welche Stellen und Umfelder dafür geeignet sind, diese abzudecken und zu erreichen. Gehalt, Pendelzeit und Benefits sind letzten Endes nur ein Bruchteil der Faktoren, mit welchen wir eine Stelle bewerten können. Vielmehr sollte man sich bei der Stellensuche regelmässiger fragen: Passt dieser Job zu meinen Zielen? Unterstützt er meine langfristige Vision? Eine breitere Perspektive hilft dabei, Arbeit und Leben auf erfüllende Weise in Einklang zu bringen.
Nichts ist für die Ewigkeit
Ziele entwickeln sich weiter und Prioritäten verlagern sich. Das gilt auch für unsere Karrieren. Wer seine Big Five alle paar Jahre neu bewertet – man kann es mit einem Gesundheits-Checkup vergleichen – stellt sicher, dass sein oder ihr Bewusstsein für die eigenen Bedürfnisse stets aktuell bleiben. Auch wenn man es mit der Frequenz und Intensität allfälliger Richtungswechsel nicht übertreiben sollte – im Grundsatz sind Anpassungen natürlich und auch notwendig für langfristiges Wachstum und Zufriedenheit.
Wer sich beim Reflektieren seiner eigenen Person, Bedürfnisse, Wünsche und Ziele Unterstützung und Begleitung wünscht meldet sich am besten für ein Great Minds Coaching an.