Warum die Suche nach dem perfekten Arbeitgeber der falsche Ansatz ist
Kürzlich schrieben wir über Menschen, die regelmässig den Arbeitgeber wechseln und möglichen Auslösern dafür. Nämlich, dass sich viele Menschen bisher zu wenig mit ihren Bedürfnissen auseinandergesetzt haben und deshalb noch nicht recht wissen, wo sie hingehören. Heute möchten wir auf ein damit verbundenes Thema eingehen. Eines, dass in unseren Interviews mit Great Minds, aber auch sonst oft […]
Der Schuh drückt – aber ist das Problem wirklich der Schuh?
Auf Stellensuche zu sein, kann verschiedene Gründe haben. Manchmal ist es, dass die eigene Stelle in der bisherigen Form wegfällt. Manchmal fehlt im Unternehmen die passende Perspektive. Aber manchmal ist es auch das Gefühl, in der aktuellen Stelle am falschen Ort zu sein. Nicht selten fallen in diesem Kontext Aussagen wie: «Bei meinem aktuellen Arbeitgeber […]
Ich habe gehört, diese Firma soll schrecklich sein
In unseren täglichen Gesprächen mit Stellensuchenden prüfen wir verschiedene Optionen, Stellen und auch mögliche Arbeitgeber, die für sie in Frage kommen könnten. Dabei erleben wir immer wieder eine Reaktion, die uns zu denken gibt: «Von dieser Firma habe ich schon ganz viel Schlechtes gehört.» Mal stützt man sich dabei auf Aussagen von ehemaligen Mitarbeitenden. Mal […]
Authentisch bleiben – auch wenn es nicht allen gefällt
Bei Great Minds Recruitment sprechen wir oft darüber, wie viel Persönlichkeit ein Bewerbungsdossier zeigen soll – und wo genau die Grenze zwischen Authentizität und strategischer Zurückhaltung verläuft. Vor ein paar Monaten erhielt Tania während einem Follow-Up Gespräch mit einer Kandidatin folgende Rückmeldung: «Ne, Du, Tania, so ein Feedback verbitt ich mir. Wenn Du das so […]
Ergreife das Lenkrad: Der Weg zu mehr Self-Management
In unserem Berufsalltag hören wir in Gesprächen mit Great Minds immer wieder, dass diese in ihrem Berufsalltag frustriert sind. Sie fühlen sich von ihrer Führungskraft nicht gesehen, nicht gehört, nicht richtig geführt. Es sind talentierte, engagierte Menschen, die das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten, weil der entscheidende Impuls von oben ausbleibt. Wir weisen aber […]
It’s Just Business
Es ist ein normaler Mittwoch. Die Arbeitnehmerin ist gerade frisch aus dem zweiwöchigen Urlaub zurückgekehrt, hat ihre Woche normal gestartet, nimmt am Dienstag noch an einer Schulung am Hauptsitz teil und kehrt am Mittwoch abermals zurück an den Hauptsitz für einen Termin mit ihrem Vorgesetzten. Die Einladung zum Termin hat sie in der Woche vor […]
Wie Entlassungen vermieden werden könnten
Mitarbeitende erleben eine Entlassung in der Regel als Bruch, als persönlichen Rückschlag oder gar als Scheitern. Dabei ist eine erhaltene Kündigung aus Sicht unserer Beraterin Tania oftmals gar nicht unbedingt das Problem: Vielmehr ist es meist einfach die logische Konsequenz für eine Situation, die – oftmals schon länger – nicht stimmig ist. Das eigentliche Problem […]
Hilfe, ich wurde entlassen! Was nun?
Viele Bewerbende hadern damit, dass sie entlassen wurden. Verständlich – es ist schmerzhaft. Aber aus Sicht unserer Beraterin Tania: eigentlich gar nicht so schlimm. In der Rekrutierung begegnet sie täglich Menschen, die eine Firma verlassen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Doch mit manchen tun sich Bewerbende schwerer als mit anderen. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber […]
Vorwärts heisst nicht automatisch aufwärts. Ein Plädoyer für selbstbestimmte Karrieren.
Vor ein paar Wochen führte unsere Beraterin Tania mit einem Great Mind ein Gespräch, das bei ihr bis heute nachklingt. Sie hatte die erfahrene Payrollerin während mehreren Monaten aktiv in ihrer Stellensuche begleitet. Diese war verunsichert – einerseits wegen ein paar Fehlgriffen in der Vergangenheit, aber eben nicht nur deswegen. Eine Freundin hatte ihr kürzlich […]
Nicht jede Unzufriedenheit braucht einen neuen Job
Unzufriedenheit im Beruf haben wir alle schon mal erlebt. Sie ist mal spürbarer, mal weniger stark. Ohne sinnvolle Auseinandersetzung mit den zugrundeliegenden Ursachen kann aber eine unbedachte Flucht nach vorne im schlimmsten Fall nur kurzfristig Linderung bringen. Berufliche Unzufriedenheit: ein häufiges Signal In unserem Berufsalltag treffen wir täglich auf Menschen, die sich an ihrer beruflichen […]