Warum die Suche nach dem perfekten Arbeitgeber der falsche Ansatz ist
Kürzlich schrieben wir über Menschen, die regelmässig den Arbeitgeber wechseln und möglichen Auslösern dafür. Nämlich, dass sich viele Menschen bisher zu wenig mit ihren Bedürfnissen auseinandergesetzt haben und deshalb noch nicht recht wissen, wo sie hingehören. Heute möchten wir auf ein damit verbundenes Thema eingehen. Eines, dass in unseren Interviews mit Great Minds, aber auch sonst oft […]
Der Schuh drückt – aber ist das Problem wirklich der Schuh?
Auf Stellensuche zu sein, kann verschiedene Gründe haben. Manchmal ist es, dass die eigene Stelle in der bisherigen Form wegfällt. Manchmal fehlt im Unternehmen die passende Perspektive. Aber manchmal ist es auch das Gefühl, in der aktuellen Stelle am falschen Ort zu sein. Nicht selten fallen in diesem Kontext Aussagen wie: «Bei meinem aktuellen Arbeitgeber […]
Ich habe gehört, diese Firma soll schrecklich sein
In unseren täglichen Gesprächen mit Stellensuchenden prüfen wir verschiedene Optionen, Stellen und auch mögliche Arbeitgeber, die für sie in Frage kommen könnten. Dabei erleben wir immer wieder eine Reaktion, die uns zu denken gibt: «Von dieser Firma habe ich schon ganz viel Schlechtes gehört.» Mal stützt man sich dabei auf Aussagen von ehemaligen Mitarbeitenden. Mal […]
Authentisch bleiben – auch wenn es nicht allen gefällt
Bei Great Minds Recruitment sprechen wir oft darüber, wie viel Persönlichkeit ein Bewerbungsdossier zeigen soll – und wo genau die Grenze zwischen Authentizität und strategischer Zurückhaltung verläuft. Vor ein paar Monaten erhielt Tania während einem Follow-Up Gespräch mit einer Kandidatin folgende Rückmeldung: «Ne, Du, Tania, so ein Feedback verbitt ich mir. Wenn Du das so […]
So läuft’s bei Great Minds
Bei Great Minds arbeiten wir auf Augenhöhe – ehrlich, respektvoll und mit Freude an guter Zusammenarbeit. Eine solche Partnerschaft ist dann am erfolgreichsten, wenn die gegenseitigen Erwartungshaltungen und Spielregeln geklärt sind. Denn sie helfen dabei, Vertrauen aufzubauen, effizient zu agieren und gemeinsam das Beste aus der Kollaboration rauszuholen. 1. Vertrauen – alles oder nichts Um ein […]
Raus mit der Sprache!
Wer einen Bewerbungsprozess durchläuft, weiss: Die Versuchung ist gross. Auf beiden Seiten des Tisches. Der Arbeitgeber will die Stelle endlich besetzen, der Kandidat endlich ankommen. Und so redet man sich gegenseitig ein bisschen schön, was man sich eigentlich nüchtern betrachtet eingestehen müsste. Man schweigt über das, was unangenehm ist. Man betont, was gefällt. Man hofft, […]
Ergreife das Lenkrad: Der Weg zu mehr Self-Management
In unserem Berufsalltag hören wir in Gesprächen mit Great Minds immer wieder, dass diese in ihrem Berufsalltag frustriert sind. Sie fühlen sich von ihrer Führungskraft nicht gesehen, nicht gehört, nicht richtig geführt. Es sind talentierte, engagierte Menschen, die das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten, weil der entscheidende Impuls von oben ausbleibt. Wir weisen aber […]
It’s Just Business
Es ist ein normaler Mittwoch. Die Arbeitnehmerin ist gerade frisch aus dem zweiwöchigen Urlaub zurückgekehrt, hat ihre Woche normal gestartet, nimmt am Dienstag noch an einer Schulung am Hauptsitz teil und kehrt am Mittwoch abermals zurück an den Hauptsitz für einen Termin mit ihrem Vorgesetzten. Die Einladung zum Termin hat sie in der Woche vor […]
Warum nicht nur Content King ist
Der CV ist kein Rätsel. Und Recruiter keine Detektive. Und dennoch kriegte unsere Beraterin Tania kürzlich zu hören: «Oh, schade hast Du die Firma nicht gegoogelt.» Sie war kurz… sprachlos (was eher selten vorkommt 😉). Nicht, weil die Aussage komplett aus der Luft gegriffen wäre. Sondern weil sie ein Missverständnis offenlegt, das wir im Recruiting immer […]
Wie Entlassungen vermieden werden könnten
Mitarbeitende erleben eine Entlassung in der Regel als Bruch, als persönlichen Rückschlag oder gar als Scheitern. Dabei ist eine erhaltene Kündigung aus Sicht unserer Beraterin Tania oftmals gar nicht unbedingt das Problem: Vielmehr ist es meist einfach die logische Konsequenz für eine Situation, die – oftmals schon länger – nicht stimmig ist. Das eigentliche Problem […]